如何最大程度地减少办公室政治
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好铁
当心道听途说。当你的公司规模日渐壮大，你手下主管相互怨气就会逐渐升级。有时，这种怨气火药味儿十足。所以，你要特别注意你倾听抱怨时的方式，并对潜伏在抱怨背后的信息细加甄别，如果你只听不表态，不为被投诉者说几句公道话，那别人就会以为这是无声的支持。如果别人以为你认同他的观点，即某个主管能力欠佳，那么风声就会传遍全公司。最后，没人再听这个被投诉者的号令，一的管理很快就会陷入僵局。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1 -
好铁
如果有下属向你提出了类似的要求，切记要措辞严谨，因为你说的每一个字都可能成为权力角逐中的砝码。一般情况下，最好不加评说。最多就是问问"为什么"，但干万别对对方提出的理由做出任何反馈。一旦你流露出了自己的观点，那就会一传十，十传百，流言满天飞，各种不利于公司发展的言论都将随之而来。而你，就是那个始作俑者这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
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好铁
几乎所有的办公室政治都是由公司老板开的头。你可能会觉得委屈：我讨厌政治，不爱耍手腕，但我的员工们却恰恰相反。这绝不是我的原因。。你错了!公司内部的办公室政治并不在于你本人是否爱耍政治手段。事实上，那些最缺乏政治头脑的老板往往会带出一支最善于钩心斗角的队伍。这些对政治不感兴趣的老板们常常在不经意间助长厂公司内部激烈的政治斗争。这条书摘已被收藏0次分享 收藏 0条评价+1
