46 试着从领导者的高度看事情
其实，上司不是只看业绩与评价，也会观察下属的态度与个性，并将这些列入人事考核的重要因素。

45 别总是把“没办法”“不会”挂在嘴边
千万不能将消极的字眼挂在嘴边。总是笑脸迎人、活力充沛的人，人脉和情报资源便会自动汇集。因此，经常说一些正面的话，态度也很积极的人，也较容易发挥出超乎想象的实力。

44 建立自我品牌，迎来更多机会
只要建立个人品牌，便能迎来更多工作机会或者其他机会。

43 改变观点，才能提升层次
养成从不同观点思考事情的习惯，从中发现目前需要什么，找到问题点，发现新价值。例如，想象：“假设我是经营者，我会怎么做呢？”
只要试着换个立场，改变观点，驱动自己的想象力，自然就能看清眼前的一切，也能养成随时都以客观角度思考事情的习惯。

41 英文绝对是必备利器
花时间学好英文绝对是最好的投资。能够与外国人交流，你的世界会变得更加宽广，自我感觉与价值观也会随之改变。

37 别忘了，天下没有白吃的午餐
绝对不碰免费东西。

36 时常检视工作状况，决定优先级
计划永远赶不上变化，所以最好养成随时检视工作状况，视情形调整优先级的习惯。

35 设法让别人成为你最强的后盾
增加别人对你的信赖感，出人头地的机会就越大。出人头地这件事，其实与信赖感有着极大关联。

34 “会议”是表现自我的大好机会
会议是展现想法，让别人见识到你面对工作的态度，提出见解的大好机会。而且所有人都能听见你的声音，看到你的脸及穿着打扮等，能够让你充分展现对工作的热情，付出多少努力，使他人对你留下深刻印象。
一定要提醒自己，居上位者随时都在注意底下人的工作态度，所以态度散漫地打招呼或者一脸不情愿地参加会议的人，就算工作能力再强，表现再怎么优秀，也会被贴上负面的标签。

25 打造自己专属的发声平台
无论是微博、豆瓣还是B站，只要能对外发声就行了。建立一个能针对不认识的人，或者不特定的多数人发送信息的平台，是一件非常重要的事。而且一定要具名、露脸，否则根本没人晓得你的存在，只是做白工罢了。

23 适时去一下“洗手间”，缓解紧绷的情绪
每当陷入僵局或一触即发的局面时，我建议各位，起身上洗手间就对了。不但能理所当然地暂时离席，还能让脑子清醒一下，重新思考该怎么做才好。

22 别让“异性关系”成为工作的绊脚石

20 越是微不足道的约定，越要遵守
信用来自于每一个约定的累积。对方也许会因为你记得连他自己都忘记的小事而开心不已。

16 赞美与道谢不是随口说说，而是出于真心
赞美别人一定要具体说明别人哪里好，哪里值得赞美，具体点出对方的优点，表达的越清楚，对方一定越开心。

12 养成列出十大清单的习惯，让思考活络
养成列出十大清单的习惯，能让自己学习观察，洞悉事物的本质。