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《人性的弱点》汇集了戴尔·卡耐基的思想精华,是作者最成功的励志经典,出版后立即获得了广大读者的欢迎,成为西方世界最持久的人文常销书。无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方
……
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法,不仅走出困境,有的还成为世人仰慕的杰出人士。只要不断研读本书,相信你也可以发掘自己的无穷潜力,创造辉煌的人生。
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作者:戴尔·卡耐基
出版社:中国文联出版社
定价:26.00元
ISBN:9787519015770
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琬嫣
2019-11-14 21:42:30 摘录
金博士回答道:“我判断一个人是根据他们的原则,而不是我的原则。”
……
……
2000年前,基督说过:“尽早同意你对手的观点。”
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琬嫣
2019-11-14 19:44:28 摘录
“凡是下定决心想要获得成功的人,”林肯说道。“都不会把时间花在私人争执上,并且争执的结果也是他不能够承担的,这其中包括对他的性情以及自控能力的损害。如果你们双方都有正确的方面那么不妨就多做些让步;即便你完全正确,也不妨向对方做些让步。给一只狗让道,总好过为了争辩对错而被狗咬伤,因为即使把狗杀了,对于伤口的愈合也无济于事。”
子墨子曰:无用之论,不急之察,弃之不顾
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琬嫣
2019-11-14 11:24:01 摘录
记住:“看谁能首先激起对方急切的欲望。能做到这点的人将掌握世界。不能做到这点的人将孤苦终老”。
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琬嫣
2019-11-14 10:08:58 摘录
以后,如果你想煽起和别人老死不相往来的那种怨恨,那么你需要做的只是一点点尖酸的批评。
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琬嫣
2019-11-14 10:03:54 摘录
约翰·瓦纳马克,瓦纳马克连锁店的创始人。一次,他说道:“三十年前,我就了解到批评别人是件很愚蠢的事。我并不埋怨上帝在分配我们智慧时的不公平,因为我们要克服自身的缺陷都已经非常困难了,当然更没有时间去埋怨上帝了。”
瓦纳马克很早就领悟到了这一点,但是我在这个冷漠的世间独自摸索了三十载,才领悟到这个道理:一个人无论做错了什么,无论他的错误有多么的严重,百分之九十九的人不会责怪自己。
批评毫无作用,因为它让被批评的人处于一种自我保护的状态,而且竭尽全力地为自己的错误辩解。批评也是很危险的,因为它会伤害到一个人宝贵的自尊,伤害到一个人的自重感,最终激起怨恨。
所谓正念或者自省总要以自我的价值判断为标准,当这个价值判断与社会公共价值观相悖,又是谁的错?
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乐观物
2019-06-30 10:30:39 摘录
二.把别人吸引到身边来
1.仪表是你的门面
古谚云:我根据你的伴侣就能判断你是什么样的人
2.一见面就喊出对方的名字
良好的习惯是需要一些牺牲完成的。 ——爱默生
3.练就一流口才
要想成为一个优秀的谈话者,你必须是自然而不造作,活泼而不轻浮,富于同情心而不惺惺作态,你必须从你的心底流露出一种善良的意愿。
4.微笑常挂嘴角
微笑作为一种表情,它不仅是形象的外在表现,而且也往往反映着人的内在精神状态。一个奋发进取、乐观向上的人,一个对本职工作充满热情的人,总是微笑着走向生活、走向社会的。
形象功能,语言魅力
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乐观物
2019-06-11 12:06:52 摘录
一.把握人际交往的关键
1.了解鱼的需求
世界上唯一能够影响别人的方法,就是谈论人们所要的,同时告诉他,该如何才能获得。
行动由人类的基本欲望产生。
注意别人的观点,引起别人渴望。
自我表现是人类天性中最主要的需求。
2.我要喜欢你
谦卑先于伟大。
3.管好自己的舌头
4.如欲采蜜,勿僦蜂房
批评不但不会改变事实,反而只有招致愤恨。
5.抓住每一个机会
6.扩大交际范围
7.自己制造交往的机会
8.让对方有被受重视的感觉
人类有个极重要的法则,如果我们遵从这个法则,大概不会惹来什么麻烦;事实上,如果我们遵守这个法则,便可以得到许多友谊和永恒的欢乐。但是如果我们破坏了这个法则,就难免后患无穷。这个法则就是:时时让别人感到重要。
人类本质里最深远的驱策力就是:希望具有重要性。 ——约翰•詹姆斯
人类本质中最殷切的需求是:渴望被肯定。 ——威廉•詹姆斯
9.莫与“敌人”较劲
没有敌人的人生太寂寞。
你不要欺负别人,也不可随便让别人踩到你的头上,这才是正确的人生观。一味迁就自私自利的人。容忍对方对自己造成的间接伤害,没有人会因你的仁慈而心存感谢;相反,懦弱无能或许是人家对你的形容。
10.无事也登三宝殿
11.该告别时就告别
交往法则,人性光辉
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第一章 如何与他人相处
停止责备他人
真诚地赞赏他人
站在他人角度考虑问题
第二章 如何赢得他人喜爱
真心关注他人
微笑示人
记住对方的名字
成为一名出色的听众
迎合他人的兴趣
如何让人们对你“一见钟情”
第三章 如何让他人信服你
避免陷入争论
如何避免树敌
学会认错
以友好的方式开始
苏格拉底的秘密
给对方说话的机会
如何架起合作的桥梁
一个能为你创造奇迹的公式
与他人充分共情
激发他人高尚的情操
将你的想法戏剧化
发起挑战的激励法
第四章 如何友善地改变他人
用真诚的赞赏开始谈话
聪明地指出他人的错误
永远先谈自己的错误
切勿直接下达命令
给别人留足面子
绝不吝惜溢美之词
肯定对方的价值
学会鼓励他人
如何让别人甘愿做你建议的事情
第五章 7条通向平静和幸福的道路
发现你自己,成为你自己
四个工作的好习惯
是什么让你疲劳——你能为此做些什么?
如何消除带来疲劳,焦虑,怨恨的厌倦情绪
你会用你所拥有的东西来交换一百万吗?
记住,没有人会去踢一只死狗
这么做,批评就不会伤害到你
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第一章 如何与他人相处
停止责备他人
真诚地赞赏他人
站在他人角度考虑问题
第二章 如何赢得他人喜爱
真心关注他人
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记住对方的名字
成为一名出色的听众
迎合他人的兴趣
如何让人们对你“一见钟情”
第三章 如何让他人信服你
避免陷入争论
如何避免树敌
学会认错
以友好的方式开始
苏格拉底的秘密
给对方说话的机会
如何架起合作的桥梁
一个能为你创造奇迹的公式
与他人充分共情
激发他人高尚的情操
将你的想法戏剧化
发起挑战的激励法
第四章 如何友善地改变他人
用真诚的赞赏开始谈话
聪明地指出他人的错误
永远先谈自己的错误
切勿直接下达命令
给别人留足面子
绝不吝惜溢美之词
肯定对方的价值
学会鼓励他人
如何让别人甘愿做你建议的事情
第五章 7条通向平静和幸福的道路
发现你自己,成为你自己
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是什么让你疲劳——你能为此做些什么?
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苏格拉底的秘密
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第五章 7条通向平静和幸福的道路
发现你自己,成为你自己
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瓦纳马克很早就领悟到了这一点,但是我在这个冷漠的世间独自摸索了三十载,才领悟到这个道理:一个人无论做错了什么,无论他的错误有多么的严重,百分之九十九的人不会责怪自己。
批评毫无作用,因为它让被批评的人处于一种自我保护的状态,而且竭尽全力地为自己的错误辩解。批评也是很危险的,因为它会伤害到一个人宝贵的自尊,伤害到一个人的自重感,最终激起怨恨。
1.仪表是你的门面
古谚云:我根据你的伴侣就能判断你是什么样的人
2.一见面就喊出对方的名字
良好的习惯是需要一些牺牲完成的。 ——爱默生
3.练就一流口才
要想成为一个优秀的谈话者,你必须是自然而不造作,活泼而不轻浮,富于同情心而不惺惺作态,你必须从你的心底流露出一种善良的意愿。
4.微笑常挂嘴角
微笑作为一种表情,它不仅是形象的外在表现,而且也往往反映着人的内在精神状态。一个奋发进取、乐观向上的人,一个对本职工作充满热情的人,总是微笑着走向生活、走向社会的。
1.了解鱼的需求
世界上唯一能够影响别人的方法,就是谈论人们所要的,同时告诉他,该如何才能获得。
行动由人类的基本欲望产生。
注意别人的观点,引起别人渴望。
自我表现是人类天性中最主要的需求。
2.我要喜欢你
谦卑先于伟大。
3.管好自己的舌头
4.如欲采蜜,勿僦蜂房
批评不但不会改变事实,反而只有招致愤恨。
5.抓住每一个机会
6.扩大交际范围
7.自己制造交往的机会
8.让对方有被受重视的感觉
人类有个极重要的法则,如果我们遵从这个法则,大概不会惹来什么麻烦;事实上,如果我们遵守这个法则,便可以得到许多友谊和永恒的欢乐。但是如果我们破坏了这个法则,就难免后患无穷。这个法则就是:时时让别人感到重要。
人类本质里最深远的驱策力就是:希望具有重要性。 ——约翰•詹姆斯
人类本质中最殷切的需求是:渴望被肯定。 ——威廉•詹姆斯
9.莫与“敌人”较劲
没有敌人的人生太寂寞。
你不要欺负别人,也不可随便让别人踩到你的头上,这才是正确的人生观。一味迁就自私自利的人。容忍对方对自己造成的间接伤害,没有人会因你的仁慈而心存感谢;相反,懦弱无能或许是人家对你的形容。
10.无事也登三宝殿
11.该告别时就告别