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麦肯锡，一个既声名显赫又低调神秘的国际公司，从这里走出了管理学大师汤姆·彼得斯、Facebook的首席运营官雪莉·桑德伯格、腾讯公司执行董事刘炽平、智联招聘CEO郭盛…… …… [ 展开全部 ]
  • 作者：[英]卡罗琳·韦布（Caroline Webb）
  • 出版社：中信出版社
  • 定价：35.40元
  • ISBN：9787508689951
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  • 冷残雪
    2019-03-07 12:31:03 摘录
    一，我们设定的优先事项和假设能以惊人的程度决定感知；第二，设定恰当的目标不仅能可靠地提升表现，还能让我们感觉良好；第三，脑海里的想象能塑造我们在现实世界里的体验。
    目标设定的重要性
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  • 冷残雪
    2019-03-07 12:30:21 摘录
    当悲观的人和乐观的人看到同一座山，悲观的人会觉得山更陡峭（同时认为登上这座山并不会让人感到愉悦）5 。
    与《思考快与慢》中，对爱钱的人描述类似(更愿独处，有强烈的价值观)
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  • 冷残雪
    2019-03-07 12:26:07 摘录
    布置的任务=需集中注意力的；其他一切=可以忽视的
    无意识系统一般会将与我们心中所想具有共鸣的信息设为优先事项。
    无意识系统的运行规则
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  • 冷残雪
    2019-03-07 12:24:49 摘录
    ①你觉得高质量的一天是什么样的？②糟糕的一天是什么样的？③如何才能收获更多美好的时间？
    得知自己的努力促成了有价值的事情时收获的愉悦感。其次，在高质量的一天里，大家总是充满信心，感觉工作顺利，并且获得了所需的支持。最后，大家认为高质量的一天会让他们感到精力充沛而不是身心俱疲。
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  • 冷残雪
    2019-03-07 12:23:04 摘录
    如何过好每一天，到头来其实就是如何过好这一生。

    ——安妮·迪拉德（Annie Dillard）
    普林斯顿大学心理学家安妮·特雷斯曼（Anne Treisman）早在1967年就发现了无意识系统中的这个选择性注意特征。
    潜意识如果没有进入意识，它就会引导你的人生，而你还称其为命运。

    ——卡尔·荣格（Carl Jung）
    一些理论依据
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