《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲, 《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点,专注于人生观中的“劳动观”、“工作 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:[日] 稻盛和夫
  • 出版社:机械工业出版社
  • 定价:39.00元
  • ISBN:7111498240
稻盛哲学的精髓可以用“提高心性,拓展经营”这句话来表达。所谓“提高心性”,稻盛先生又常用磨炼灵魂,净化心灵,提升理念,陶冶人格,扩展器量等说法来替代。
这里又出现一个因果循环:只有提高心性,才能拓展经营;反过来,只有在拓展经营的实践过程中才能提高心性。
换言之,比完成活儿更重要的是完善干活人的人格。但是干活人的人格必须在干活中才能提升和完善。
“工作造就人格。”要全身心投入当前自己该做的
事情中去,聚精会神、精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,就可以造就自己深沉厚重的人格。
用真挚的态度,正面面对生活、工作、经营中的现实问题,绝不逃避,拿出勇气,用良知去应对解决,这个过程本身就是提高心性。
稻盛先生说:“回顾自己人生的每一天,其实就是通过经营实践,不间断地提升自己心性的每一日。”
熊猫背影-叶振 //核心观点
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分享 收藏 0条评论 2021-10-16 添加
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龙娟 //【内容】 1.喜欢自己的工作这件事能决定人的一生 2.做不到热爱时,先把眼前的工作做好 3.感动给人注入新动力 4.抱着产品睡觉 5.成为自燃型的人,勇于在漩涡中心工作 【感悟】 1.把眼前的工作做好,手下的工作漂亮完 成,从工作中找到成就感,为每次的小成就喜悦,喝彩,从工作中收获快乐,才能慢慢让自己喜欢上工作,这是工作中取得成就的基础。 2.将平凡的工作赋予更有价值的意义,当成是天职,自己必须完成的事情,才能真正磨练自己的心志。 3.和每个小瑕疵死磕,直面每个工作中出现的问题,积极寻找方法。 4.勇于做承担问题的解决者,自主努力,成为影响别人的人。 【行动】 1.教育工作的职责,可以影响孩子,改变一个家庭的未来,将这个使命作为我工作的天职。认真管理好每个学生。 2.为每一次和每个孩子心灵的靠近,交心而喜悦,感受工作带来的快乐。 3.为每个学生的需求,帮助到每个孩子而努力,而不是等出现问题再去努力,用自己的积极乐观带动孩子,感染学生。
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分享 收藏 0条评论 2017-11-10 添加
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