书入法

作者：刘同
出版社：北京联合出版公司
定价：45.00元
ISBN：

给个评价做个书摘

〇第一部分职业规划期：3年

这四个数字具体每个阶段多少年因人而异,重要的是这四个数字包括了“我能做什么,试试能不能胜任,那就全身心投入,以及总结、调整为下一步做规划”的四个阶段。

一叶飘零 //

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考研还是工作，哪一个更适合我

所以,无论是工作还是考研,似乎都很难,没有任何一条路是你选择了就能驾轻就熟的。想要继续读书,首先你要了解自己真正的需求。想要工作,首先你要了解这份工作真正的需求。不要把别人的决定当作自己的选择,不然你就过了别人的生活,一生都难以找到自己。

一叶飘零 //

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我明年就毕业了，现在的工作很难找吗

知道自己能做什么的人,只要愿意,一般都能找到工作。只知道自己想做什么的人,想来想去,往往都很难找到工作。知道自己能做什么,又清楚地知道自己想做什么的人,一般都能找到一份离理想不远的工作。一个人找不到自己,才显得找工作有点儿难。

一叶飘零 //

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我有勇气和梦想，为什么没人给我一次机会

有时候,我们难做成一件事,是因为我们的认知出了间题，还远远没有到谈能力的时候。

一叶飘零 //

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没背景没资源，怎样才能进入理想的行业

年轻时没什么资本,哪有多少亏可吃?想好了就要全身心投入。我不知道他能在这一行走多远,但我喜欢他对事情的态度:简单,坚定,果断,不反复。如果每个年轻人都能如此,即使失败了,我想他们也不会有多少遗憾吧。

一叶飘零 //

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工作的意义是什么？

有人曾问:爱情与事业究竟哪个比较重要?我觉得好的爱情一定能包容事业。正如工作与生活没有冲突一样,所有反映在工作中的问题,都是关于这个人的成长问题。真正的工作不是让你用自己的生命去交换每个月的月薪,而是让你用犯过的错误去纠正你的人生。

一叶飘零 //工作是能够让我们成长，但是不能说成长就是重要的。

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主持人汪涵经常自我调侃,别人夸他是“台柱子”,而他则说:“在湖南台,我是从‘抬桌子’慢慢到‘台柱子’的。”这话一点儿不假,他曾经从最底层的场工做起,灯光、摄影、现场导演样样涉足。一天跑三个城市对汪涵来说不是稀罕事儿,睡两三个小时,眼睛里血丝一片,却仍是最精神的一个,随便一句话都是笑点。以至于摄影师几度笑弯了腰无法正常工作而他却一脸无辜。这些能绽放出来的有点儿光芒、能够吸引观众的特质,和当年的打杂经历中的历练密不可分。

一叶飘零 //

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我也曾经是热饭小王子

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实习生应不应该拿快递

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没人注意的实习生，怎么给自己创造机会

其实很多时候,我们遭遇冷漠,都会觉得是别人不喜欢自己。然而,别人不是不喜欢你,也不是讨厌你、排挤你,而是人家根本懒得理你,人家根本就没有把时间花在你的身上。想通了这一点,我人生在这一个范畴的“挂”就被打开了。说白了,就是别把自己看得太重要了—全世界不会与你为敌,人们真的只是没有看见你。所以,你要做的就是,放出一点儿光让他们看见,没准遇上个贵人,就能星火燎原。就像有句话说的那样:“你不先伸出手,人家要帮你,都不知道拉哪里。
而当你真正投入做一件事之后,会明白两件事:首先你会明白,把一件事认认真真做好,所获得的收益远大于同时做很多事;其次你会明白,有人风风火火做各种事仍未有回报,是因为他们从未投入过。从“做了”到“做”,正如从“知道”到“懂得”的距离。

一叶飘零 //

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简历做成什么样，面试官才会对我印象深刻

我妹去年读大四,我去看望她时,她正在找工作。我让她把简历拿出来给我看。毫不夸张地说:如果把我妹的名字一遮,别说她们宿舍的八份简历了,就算你拿两份遮了名字的简历让我挑哪份是我妹的,我都挑不出来。专业一样,奖学金大同小异,专业课都中等偏上,都担任过班级或者院系干部,都有积极的价值观,都有一定的社会实践,都说自己开朗、热情、乐于助人。两页纸的专业课内容也一模一样,简直就是互相抄来的嘛。我对她说:“妹,你怎么也得放一张自己的照片吧。你连照片都不放,你当面试官是我啊。即使是我,我也分不出你和你的上铺啊。你这种简历只有三种可能性会被选上:你运气实在太好了;二、招聘单位太缺人,是人就要;三、你自己创业。除此之外,我实在找不出要选你的理由。

一叶飘零 //

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工作一定要穿职业装吗？自己的个性都没了

在你能力不够、经验欠缺的时候,职业装是能给你带来此帮助的,但前提是你有驾驭这套职业装的能力。与其在求职的时候盲目地选择职业装,不如等入职之后,慢慢私下适应环境。当然,可以让能驾驭的职业装陪你走过那段不成熟的日子。反过来说,职业装是对能力不足的一种外在弥补。重要的还是你是否具备胜任这个职业的能力和资格,如果能力足够,即使你穿着休闲装去拜访客户,客户也会对你非常尊重。

一叶飘零 //

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想要成功求职，面试前要做哪些准备

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如何设计开场白，对方才会对我刮目相看

开场白很重要,无论是求职、面试,还是在工作中结识伙伴、谈判、会晤。公共关系学自诞生以来,就反复提及一个首因效应。很多人幼稚的一面在于,费尽力气,打造了自己的发型,精心地打扮了自己,甚至对“面试、谈判、会晤三千问”这种厚厚的指导书里的内容倒背如流,却偏偏忽略了如何打开场面，给人留下深刻的印象。

一叶飘零 //

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HR最讨厌哪种类型的面试者

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招聘现场，怎样说才能打动面试官

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〇第三部分职场炼狱期：3年

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初入职场，有没有一条捷径

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同样的职位，怎样才能做得比别人更好

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你觉得这个岗位不适合你？到底是岗位太差，还是你太差

我们一直以为并坚持的东西也许不会错得离谱,但谁也不能站出来说它十分正确。同样的工作,稍微改一些习惯性的思维,就变得和其他人不一样了。

一叶飘零 //

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开会发言，为什么我总是说不到点儿上

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为什么我很害怕跟合作者打电话

C:“然后呢?然后呢?然后呢?”是“嗯,嗯,嗯”的升级版本,这会让对方觉得,你对这件事情很清楚了,主动在催促对方快些表述完。这也会给对方一种急迫感,让他在快速的阐述里留下漏洞。
D:沉默也是一种不错的办法。当对方试探地询间“你还在听吗”时,就证明他已经有些乱了心绪。你及时询问:“你还有什么要说的?”会让对方产生自己处于弱势的感觉。
除了尊重外,在接打电话时,千万不要透露自己任何真实的情绪,否则你就可能处在下风。当然,这不在你和亲戚、朋友的电话交流技巧当中。

一叶飘零 //

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跟客户谈判时老是很慌乱，问题出在哪里

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凭什么我的付出最后都成了别人的功劳

功劳是由公司来定义的公司定义的功劳才是真的功劳。不要把自己定义的功劳无限放大。上层没觉得你功劳大,是你做得还不够大,或者说你还没有找准真正功劳的方向。

一叶飘零 //

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我觉得自己是对的，为什么同事都不听我的

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背后遭人诋毁，该退让还是对抗

说白了,你们一样强,你会遭到讽刺;你厉害一点儿,会遭到妒忌;再厉害一点儿,会遭到非议;再厉害一点儿,会遭到羡慕;再厉害一点儿,就是佩服;再厉害一点儿,就是崇拜;再厉害一点，就是敬仰。

一叶飘零 //

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同事总是处处针对我，我要跟他对着干吗

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想成为一个有魅力的人，就要学会化解尴尬

无论什么时间、什么环境,哪怕你再不情愿,人总要为自己所做的事负责。当事情真正发生时,它就不再是八卦或谣传,你必须要先接受,然后才能去处理。当你不能接受它的时候就等于把自己放在了一个更尴尬的位置。与其否认既定事实不如换个角度让自己解脱。坦然承认可能会让你一时尴尬,但也是你展现自己坦诚和风度的最好时机。

一叶飘零 //

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处于弱势局面别等死的自救方法

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领导说的就是对的吗

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工作中要不要站队？感觉好累

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如何跟老板谈加薪

再来看看另一个朋友是怎么提的。他首先搞清楚,加薪的理由有两方面:一个是他对公司的贡献度;另一个就是个人能力的提升。所以,第一点,他先表明了自己过去一年对公司的贡献:去年一年做了公司的整体结构报告,整理了整个公司业务线的所有职能单位和权责。第二点,表明了自己的能力提升拥有整个绩效管理的体系架构的经验,对公司所有的体系架构下的绩效考核和目标等都非常了解。

一叶飘零 //

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现状与期望差太远，我要继续坚持，还是离开

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事情根本就是做不完的，为什么我们要为工作那么辛苦

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既然决定干下去，所有的付出就都不白费

基本上,经过了职业规划期和职场炼狱期,如果你能解决相关问题,这时的你应该算是一个很有“职业感”的人了。工作对你而言,不再是负担。此刻,真正的负担是你自己—你对未来的规划,对自己的突破,对周围世界的认知。狭隘的内心让你无法走得更远。
这时,反思自己是最有趣的挑战。你会发现,那些长辈曾经告诉我们的道理,此刻居然那么正确。这些年,我们走得太急,反而遗失了初心。不如好好坐下来,想想现在人生最焦虑的事情是什么,为什么而焦虑,究竟是自己出了问题,还是大环境出了问题,这种焦虑是正常的,还是自找的?

一叶飘零 //

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〇第四部分自我突破职业上升期：2年

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做自己感兴趣的事，还是追逐当下的“好机会”

在写公众号的那段时日里,它确实强迫我写了很多东西。
这些东西都是我想写的,只是它们都因此成了早产儿。有时候看着它们,我觉得总有遗憾,而这些遗憾和它们无关,和我对公众号的理解有关。
一个人的精力是有限的,最好放在你擅长且感兴趣的事情上。
听说我决定不再刻意去经营公众号,有人觉得很遗憾,跟我说:“我们可以合作啊,我们派人来帮你吧。
我拒绝了。
不是所有表面上看起来不错的事情都是好的,不是所有看起来有成效的事情都是适合你的。有些事情虽然有结果,但是让你不舒服,那不如把这些精力调整到别的事情上。
多做一些你感兴趣的事情吧,少做一些为了抢机会去做的事情。老被干扰,你会忘了自己最想做的是什么。

一叶飘零 //