此书摘本创建于：2016-10-27
高效能人士的七个习惯（精华版）
史蒂芬・柯维（Stephen R.Covey）哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司（Franklin Covey）的联合 …… [ 展开全部 ]
- 作者：[美] 史蒂芬·柯维
- 出版社：中国青年出版社
- 定价：29.00元
- ISBN：9787500649038
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领导是做正确的事，管理是正确的做事。
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积极主动的人专注于“影响圈”,他们专心做自己力所能及的事,他们的能量是积极的,能够使影响圈不断扩大,扩张和成长。
反之,消极被动的人则全神贯注于“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放,结果越来越怨天尤人,并不断为自己的消极行为寻找借口。错误的焦点产生了消极能量,再加上对力所能及的事情的忽略,就造成了影响圈日益缩小。 -
人的行为总是一再重复。因此卓越不是单一的举动,而是习惯。
——亚里士多德( Aristotle) -
得之太易者必不受珍惜。唯有付出代价,万物始有价值。上苍深知如何为其商品制订合理的价格。
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谁也无法说服他人改变,因为我们每个人都守着一扇只能从内开启的改变之门,不论动之以情或说之以理,我们都不能替别人开门。为什么要读小说，因为有些小说，总能给我们力量，让我们变得更加的清醒，睿智。
