此书摘本创建于：2017-08-03
运营的套路
- 作者：刘芝亮
- 出版社：电子工业出版社
- 定价：CNY 49.80
- ISBN：9787121318405
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3.1产品价值
作为一个严谨的运营人员,在刚刚接手一款产品时,首先要做的就
是了解产品在当前阶段的核心价值是什么。这不仅能够帮助你快速融入
运营工作,也能够帮助你清晰地了解运营之外各个职能团队的当前重点
工作内容。
如图3-1所示,基于产品价值,产品设计、运营、市场和品牌公关才
能够在各自的领域一致发力。比如一个租房APP,具备了一定的房源,
在初期用户推广阶段,对用户来说产品的核心价值定位在“中介费优惠”
上的话,产品在设计上就会突出中介费的优惠信息展示,做好优惠力度
灵活控制的后台功能;运营人员就会基于不同用户群体去设计不同的优
惠力度并策划不同种类的优惠活动;市场推广人员会定向寻找对中介费
敏感的用户群体所在的渠道,比如与某些分类信息平台合作,专门针对
点击“租房”并筛选“个人房源”的用户做推广;品牌在宣传上则会更
多地挖掘“中介费优惠”对用户的好处并最大化传播出去,甚至打击
下在中介费上不占优势的竞争对手。 -
我发现一个很普通却又被大多数人忽视的事情,就是思维习惯对工作产生的影响力。在我带过的几个团队包括我自己的经验中,能够抽出时间总结、反思和学习的人,往往比其他人成长的速度快很多。当他们逐渐形成了自己的思维模式和工作方法后,能力就会远远超过普通人,薪资待遇也会随之增加。这也是为什么同样工作两年,有的人年薪30万元,有的人还只有十几万元。
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我发现一个很普通却又被大多数人忽视的事情,就是思维习惯对工作产生的影响力。在我带过的几个团队包括我自己的经验中,能够抽出时间总结、反思和学习的人,往往比其他人成长的速度快很多。当他们逐渐形成了自己的思维模式和工作方法后,能力就会远远超过普通人,薪资待遇也会随之增加。这也是为什么同样工作两年,有的人年薪30万元,有的人还只有十几万元。
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我发现一个很普通却又被大多数人忽视的事情,就是思维习惯对工作产生的影响力。在我带过的几个团队包括我自己的经验中,能够抽出时间总结、反思和学习的人,往往比其他人成长的速度快很多。当他们逐渐形成了自己的思维模式和工作方法后,能力就会远远超过普通人,薪资待遇也会随之增加。这也是为什么同样工作两年,有的人年薪30万元,有的人还只有十几万元。
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我发现一个很普通却又被大多数人忽视的事情,就是思维习惯对工作产生的影响力。在我带过的几个团队包括我自己的经验中,能够抽出时间总结、反思和学习的人,往往比其他人成长的速度快很多。当他们
逐渐形成了自己的思维模式和工作方法后,能力就会远远超过普通人,薪资待遇也会随之增加。这也是为什么同样工作两年,有的人年薪30万元,有的人还只有十几万元。
