☆私心让管理者威信扫地;贪心让管理者立场错乱;妒心让管?理者丧失理智;偏心让管理者团队内证;疑心让管理者孤掌难鸣;
粗心让管理者功败垂成
☆一个管理者如果下属都反馈你比较好,除非你是老板,否
3.你就是一个典型的“老好人”。
☆好人应该是有人说你好、有人说你坏,这样的人才是企业需
要的真正的“好人”。
管理者最大的悲哀在于把饭桶当成人才,把人才当成饭桶。
☆老板应该多了解公司的真相,公司最可怕的不是下属越权,
而是老板越权,如果老板经常越过中层解决基层的事情,中层的管
理就会渐渐成为摆设,久而久之,基层也会越权向老板诉苦,于
是猜忌、误解就会逐渐增多,最终结局是中层管理只求自保无法管
理