锻造组织文化
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优秀的组织首先要有优秀的人才。在一次湖畔大学的培训课上,彭蕾讲了自己眼中的八字人才观。聪明、皮实、乐观、自省。'"'聪明"是说员工要既有智商又有情商;“皮实"是说员工要抗挫折能力强,既经得起"棒杀”,又经得起"捧杀”;。乐观"指的是在认真、全面、客观地分析当前形势后,对未来的发展有一种积极的态度;“自省"指的是善于反省自己,能够从错误中学习。目前,这八个字已渗透到HR培养人才的各个环节中。这条书摘已被收藏0次+1
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在蔺相如看来,一个好的企业和优秀的企业有很大的不同,前者强调组织要能拿到业务结果,而后者则更进一步强调在拿到业务结果的过程中,要锻造出一个活性的组织。这条书摘已被收藏0次+1