从被发现的第一天起,墨菲定律就被证明是对事情出错的最好解释。它告诉我们,容易犯错是人类与生俱来的弱点,不论科技多发达,错误都会发生。而且我们解决问题的手段越高明,面临的麻 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:(美)阿瑟·布洛赫
  • 出版社:山西人民出版社
  • 定价:28.00元
  • ISBN:9787203076056
  • 2018-09-19 22:34:00 摘录
    “狄德罗效应”被称为“人类最难以摆脱的十大心理之一”,它揭示的是一种常见的“愈获得愈不满足”的心理现象,即在没有得到某种东西时迫不及待,而一旦得到就得陇望蜀。
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  • 2018-09-19 00:37:06 摘录
    史华兹论断告诉我们,要学会坦然地接受生活中的所有幸与不幸,即便是天大的不幸,只要我们能以平常心坦然地接受,把它看作人生中的必要体验,找出蕴含在其中的幸福的因子,那么,它也会让你感受到幸福。
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  • 2018-09-17 23:53:28 摘录
    常言道:“人无远虑,必有近忧。”任何大问题都是一堆小问题积累起来的,只有时时绷紧“破窗”这根弦,不要轻易打破任何一扇窗,才能避免最后的千疮百孔、不可收拾。
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  • 2018-09-16 23:57:06 摘录
    “罗森塔尔效应”揭示的是一种普遍心理,那就是对他人有所期望,同时期望他人对自己有所期望……尤其是后者,是人们实现自我价值的本能需要。当得知别人对自己有所期望的时候,你心中会有一股满足感、被期待感油然而生。为了保持这种感觉,人们会不自觉地按照别人的期望来塑造自己,最终真正变成别人所期望的样子。
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  • 2018-09-16 01:07:11 摘录
    “不值得定律”有一个非常直观的表达:“不值得做的事情,就不值得做好。”这是一个管理心理学中的经典定律,反映出人们的一种心理,即一个人如果从事的是一份自认为不值得做的工作,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且,即使成功了也不会觉得有多大的成就感。
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  • 2018-09-15 00:24:51 摘录
    所以,自从“德西效应”被提出之后,管理界对于薪酬激励制度重新做了很多探索,一个重要的原则就是激发员工对工作本身的兴趣。正如当年乔布斯邀请库克加盟苹果时所说的一句话:“你是愿意继续卖糖水,还是愿意和我一起改变世界?”
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  • 2018-09-13 23:39:34 摘录
    目前,“工作成瘾综合征”已经被作为一种正式界定的心理疾病纳入了诊断体系当中。它的机制和毒瘾是一样的。毒品通过提高一种叫脑啡肽的物质分泌,在短时间内令人高度兴奋。“工作成瘾综合征”患者也一样,通过高强度工作所带来的心理补偿感同样会刺激脑啡肽的分泌,从而给人带来病态的快感。
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  • 2018-09-13 23:39:04 摘录
    目前,“工作成瘾综合征”已经被作为一种正式界定的心理疾病纳入了诊断体系当中。它的机制和毒瘾是一样的。毒品通过提高一种叫脑啡肽的物质分泌,在短时间内令人高度兴奋。“工作成瘾综合征”患者也一样,通过高强度工作所带来的心理补偿感同样会刺激脑啡肽的分泌,从而给人带来病态的快感。
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  • 2018-09-13 00:16:12 摘录
    由此可见,要做好一件事情的最好方法,就是立刻开始做它。一旦开始做了,“蔡格尼克记忆效应”就会发挥作用,让我们在做完之前欲罢不能。相反,若是一直拖着不做,想着等某个特定的时间点再开始,那么这件事情就可能永远也开始不了。
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  • 2018-09-12 00:14:26 摘录
    “路径依赖法则”,指在人类社会中技术演进或制度变迁均与物理学中的惯性类似——一旦进入某一路径,就可能对这种路径产生依赖。这是因为,人类社会与物理世界一样,存在着报酬递增和自我强化的机制,一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让人轻易走不出去。
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  • 2018-09-11 07:01:03 摘录
    我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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  • 2018-09-10 23:52:00 摘录
    我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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  • 2018-09-10 23:51:30 摘录
    我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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  • 2018-09-10 23:51:00 摘录
    我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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  • 2018-09-10 23:50:29 摘录
    我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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