从被发现的第一天起,墨菲定律就被证明是对事情出错的最好解释。它告诉我们,容易犯错是人类与生俱来的弱点,不论科技多发达,错误都会发生。而且我们解决问题的手段越高明,面临的麻 …… [ 展开全部 ]
  • 作者:(美)阿瑟·布洛赫
  • 出版社:山西人民出版社
  • 定价:28.00元
  • ISBN:7203076059
通俗地说,这是人们在加工和自我有关的信息时,会出现的一种潜在的偏见。人们常常从好的方面来看待自己,当取得一些成功时,常常容易归因于自己,而做了错事之后,则怨天尤人,归因于外在因素,即把功劳归于自己,把错误推给别人。
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分享 收藏 0条评论 2018-08-23 添加
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之所以称为“沉锚”,是因为这个锚点埋于意识的深处,很多人甚至都意识不到自己已经被埋入了锚点,以为自己是通过独立思考做出了决策,其实,已经不知不觉地被各种先入为主的信息误导了。
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而患得患失的心理让人的注意力高度集中于自己正在做的事情,连一些最基本的应对都需要深思熟虑(比如,先迈左脚还是先迈右脚),最终导致的结果就是反应变慢,思维也就跟着变迟钝了
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“理性人假设”是经济学的一个重要的假设前提,但在心理学上,人们从来都不是纯理性的,大量的情感因素影响着人们认知世界的结果。很多时候,人们看到的世界,其实只是自己内心世界的一个投影而已。
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只要有人参与,就不可能确保每一个环节都不犯错,环节越复杂,参与的人越多,出错的概率就越大。可以说,我们解决问题的方法越高明,我们将要面临的麻烦就越严重——事情永远会出错,最坏的情况永远会发生。
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要相信我们的大脑,它比我们想象中更强大。人脑中隐含着某种迅速而直接的洞察和领悟,这种能力被称为“灵感”或“直觉”。要相信,即便我们停止思考问题,大脑中收集到的资料也不会消极地储存在那里,它会一直在意识深处,重组、加工原来存储的那些资料,进而产生新的想法。
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“以眼还眼,以牙还牙”的报复心态是人类社会早期形成的一种行为规范,目的是通过展示伤害的形式来维护一种“人不犯我,我不犯人”的稳定状态。这就决定了报复行为的本质从一开始就是一种惩罚和威慑,本身并无助于消减仇恨。它只能用来伤害报复对象,却无法用来化解心中的仇恨。现在,随着社会规范日益成熟,仇恨、报复所带来的实际社会价值越来越小,而它对于个人的负面作用却越来越明显。
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“约拿情结”是美国著名心理学家马斯洛提出的一个心理学现象。在马斯洛的笔记中,他把“约拿情结”描述为:“我们害怕变成在最完美的时刻和最完善的条件下,以最大的勇气所能设想的样子。但同时,我们又对这种可能极为推崇。”
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分享 收藏 0条评论 2018-08-30 添加
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不管环境有怎样的限定,也不存在无法解决的问题,因为在每个人的内心,都潜伏着巨大的力量。而这些力量,需要用一个高的目标去激发。
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分享 收藏 0条评论 2018-09-01 添加
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每天我们都在做很多事情,有些事情费了半天劲儿,却发现自己内心深处根本就认为这件事情毫无意义,只不过是因为“必须做”而不得不做。这时候,心中带着纠结,带着后悔,只想着尽快完事,却失去了把事情做到极致的内部驱动力。
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安东尼·罗宾斯认为:“人生长期在考验我们的毅力,唯有那些能够坚持不懈的人才能得到最大的奖赏。”我们应该选择那些最适合自己的东西,并且热爱它、坚持它,唯有这样,我们才能稳稳地掌控生命前行的方向,进而把所有的力量释放在对正确目标的追求中。
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大到一个社会,小到一个组织,再具体到一个人,一旦陷入原地踏步的“内卷化效应”,就如同车入泥潭。表面上看,车轮依然在疯狂转动,实际上却在原地踏步、裹足不前,无谓地耗费着有限的资源,最终难逃被时代淘汰的命运。
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分享 收藏 0条评论 2018-09-03 添加
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最后的努力奋斗,往往是胜利的一击。在这个世界上,没有什么能够取代持之以恒的毅力。能力无法取代坚持,这个世界上最不缺的就是才华横溢的失败者;机遇也无法取代坚持,“幸运的倒霉蛋”比比皆是,失败的天才司空见惯;教育也无法取代坚持,这个世界充满具有高深学识的被淘汰者。
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投桃报李是人际关系中最基础的法则。我们都喜欢那些喜欢我们的人,同样的,真诚地去喜欢别人,别人也必然会喜欢我们。不需要通过语言来表达什么,我们的真诚会通过各种方式流露出来,别人会明显地感觉到,然后不知不觉地喜欢上我们。
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“刻板印象”是一个社会心理学概念,主要是指人们对某个事物形成的一种概括固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个事物具有这种特征,而忽视了个体差异。
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任何事物都是辩证的,心理学证明了交往的次数和频率对好感度的影响,但在人际交往中同样有“豪猪定律”的说法。“多看带来好感”和“距离带来美感”两者相辅相成,只有保持合适的距离,才是最好的人际距离,就好比中国古人所说的“君子之交淡如水”。
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“不值得定律”有一个非常直观的表达:“不值得做的事情,就不值得做好。”这是一个管理心理学中的经典定律,反映出人们的一种心理,即一个人如果从事的是一份自认为不值得做的工作,往往会持冷嘲热讽、敷衍了事的态度。不仅成功率小,而且,即使成功了也不会觉得有多大的成就感。
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分享 收藏 0条评论 2018-09-16 添加
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大企业是竞争中的强者(大猪),小企业是竞争中的弱者(小猪)。在残酷的企业竞争中,小企业要想生存,就得像“智猪博弈”中的小猪一样,学会等待。这种“小猪躺着大猪跑”的现象在经济学上有一个更加形象的名字,叫“搭便车”。
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“自重感效应”源于心理学泰斗弗洛伊德的理论,弗洛伊德曾说:“人一生最大的需求只有两个,一个是性需求,一个是被当成重要人物看待的自重感需求。”
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分享 收藏 0条评论 2018-09-06 添加
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“罗森塔尔效应”揭示的是一种普遍心理,那就是对他人有所期望,同时期望他人对自己有所期望……尤其是后者,是人们实现自我价值的本能需要。当得知别人对自己有所期望的时候,你心中会有一股满足感、被期待感油然而生。为了保持这种感觉,人们会不自觉地按照别人的期望来塑造自己,最终真正变成别人所期望的样子。
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我们常说“失去了才珍惜,得不到的最珍贵”,有时候,可能原本对自己没有多大吸引力的东西,当有一天要失去或者意识到自己永远也得不到的时候,我们会突然变得十分渴求它,这是为什么?因为当我们能够获得某种东西的机会越少,它的价值就会越发凸显出来,这种“机会越少,价值越高”的心理,就是所谓的“稀缺效应”。
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分享 收藏 0条评论 2018-09-11 添加
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所以,自从“德西效应”被提出之后,管理界对于薪酬激励制度重新做了很多探索,一个重要的原则就是激发员工对工作本身的兴趣。正如当年乔布斯邀请库克加盟苹果时所说的一句话:“你是愿意继续卖糖水,还是愿意和我一起改变世界?”
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分享 收藏 0条评论 2018-09-15 添加
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目前,“工作成瘾综合征”已经被作为一种正式界定的心理疾病纳入了诊断体系当中。它的机制和毒瘾是一样的。毒品通过提高一种叫脑啡肽的物质分泌,在短时间内令人高度兴奋。“工作成瘾综合征”患者也一样,通过高强度工作所带来的心理补偿感同样会刺激脑啡肽的分泌,从而给人带来病态的快感。
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分享 收藏 0条评论 2018-09-13 添加
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“路径依赖法则”,指在人类社会中技术演进或制度变迁均与物理学中的惯性类似——一旦进入某一路径,就可能对这种路径产生依赖。这是因为,人类社会与物理世界一样,存在着报酬递增和自我强化的机制,一旦人们做了某种选择,就好比走上了一条不归之路,惯性的力量会使这一选择不断自我强化,并让人轻易走不出去。
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常言道:“人无远虑,必有近忧。”任何大问题都是一堆小问题积累起来的,只有时时绷紧“破窗”这根弦,不要轻易打破任何一扇窗,才能避免最后的千疮百孔、不可收拾。
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由此可见,要做好一件事情的最好方法,就是立刻开始做它。一旦开始做了,“蔡格尼克记忆效应”就会发挥作用,让我们在做完之前欲罢不能。相反,若是一直拖着不做,想着等某个特定的时间点再开始,那么这件事情就可能永远也开始不了。
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“狄德罗效应”被称为“人类最难以摆脱的十大心理之一”,它揭示的是一种常见的“愈获得愈不满足”的心理现象,即在没有得到某种东西时迫不及待,而一旦得到就得陇望蜀。
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