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本书读者群：即将毕业的人、职场新人、中高层管理者、新人培训人事主管 《你从未真正拼过》是LinkedIn（领英）全球第一本简体中文实体书。 全球第一职场社交平台Linke …… [ 展开全部 ]
  • 作者：LinkedIn领英
  • 出版社：湖南文艺出版社
  • 定价：42.00元
  • ISBN：4294967295
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一些研究人员相信,强迫孩子学得太快,或强迫孩子理解他们的大脑还没有成熟到能够处理的概念,甚至是有害的。如果大脑还没有准备好学习抽象的概念(比如数学),它就可能匆忙拼凑一个连接通路,这种通路要比正常形成的通路效率低很多—而且,这种低效率的通路会成为“固定回路”。
在孩子能够胜任之前就强迫他们学习,还有可能造成心理方面的影响。孩子们始终在对自己和周围的世界作着各种决定。当孩子们难以掌握充满爱心(并且出于好意)的父母强加给他们的一个概念时,他们可能会认定“我不够好”,而实际上只是因为他们的大脑还没有为理解某些概念做好准备。他们可能会坚持这种信念,而且可能会感到太害怕而永远无法学会这一概念。
SJR //敏感期，还是视孩子的程度而定？
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分享 收藏 0条评论 2018-02-02 添加
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随着年龄的增长,你的风险承受能力也在变化。

如些有意义的事情在五年后的风险要比现在高,那么最好现在就去承担这个风险。
凡生杏茶 //
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分享 收藏 0条评论 2017-12-18 添加
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别怕冷场，
这不是你要填的坑

但我现在已经能很定地拿起杯子假装喝水,冷场停在那儿就好反正总会有人再开口说话的。
凡生杏茶 //
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分享 收藏 0条评论 2017-12-18 添加
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没试过这些说话技巧,就别说自己会聊天

1.面对“生人”和“熟人”,备好两套聊天系统
2不做闭环回答,把话头丢回去
3.“抱歉我说话比较直接”,是最苍白无力的解释
4.每个人都喜欢被夸奖,但是尽量别超过三句
称赞多了不是显得假,就是会显得生分。称赞要发自内心,但要讲究
技巧
有时候“你今天气色特别好”会比“你穿这件衣服真漂亮”要实用
因为搞不好你也不记得她是不是昨天穿了同样一件衣服。对女生来说,直接过度的称赞会贏得一时的好感,长此以往便会落得
油嘴滑舌的印象。
5.如果不想回答,反问是最好的回答
6.哪天的“浅谈资”,来自每天的碎片阅读
7培养一两个小爱好,让它成为你话题的一部分
要实用但是美食、电影这些相关话
8.在话题的结尾把话题抛给下一个人
当你的发言太长时,请尝试在话题的结尾把话题抛给下一个人。
9.用对了是“幽默”,用不对还不如“沉默”
幽默这个东西是天生的,这不是背会了笑话或者段子就能表演的。
10.别怕冷场,这不是你要填的坑
SJR //很有道理，天生不会聊天的人，学习一些技巧也是好的。
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分享 收藏 0条评论 2017-07-16 添加
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当你的提议被否定的时候,先别忙着腹诽领导的眼光,想想站在他的立场，你们团队最急需的是具备什么要素的提议？
凡生杏茶 //
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分享 收藏 0条评论 2018-01-13 添加
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无利益关系好友:比如同学、邻居、玩伴、国密,和他们相处你啥用多想,做最真实、最傻的自己就好
工作人脉:比如同事、公司外部合作伙伴,对这类关系不必太刻意亲近,保持“舒适距离”即可,太近了反而让人多想
支撑性人脉:比如你的下属、你看好的年轻人,他们是你未来向上发展的助推力量,应该多给他们帮助和指导
提携性人脉:比如认可你的领导、给你指点的恩师、看好你的大佬,不过你尽量不要找他们帮忙,多和他们聊天请教,多学习他们做
人做事的方式,学习他们分析问题的方法,这些才更加重要横向人脉:他们和你可能没有利益交集,但是对于增长你的见识很有帮助,比如旅行时认识的驴友、其他行业的朋友、一起打球的球友。
断断 //要警惕
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分享 收藏 0条评论 2017-05-28 添加
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