此书摘本创建于：2017-04-08
做孩子最好的英语学习规划师
《做孩子最好的英语学习规划师：中国儿童英语习得全路线图》是写给家长的一本英语教育科普书，作者盖兆泉既是一位专业人士，也是一位实践中的妈妈。她基于多年英语教学领域的编写出 …… [ 展开全部 ]
- 作者：盖兆泉
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- ISBN：9787513555166
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人生总有很多左右为难的事,如果你在做与不做之间纠结,那么,不要反复推演,立即去做。莽撞的人反而更容易赢。
因为如果不做,这件事就永远是停在脑中的「假想」,由于没有真实的反馈,诱惑会越来越大,最终肯定会让你后悔。而去做,就进入了一个尝试、反馈、修正、推进的循环,最终至少有一半的概率能做成、不后悔。
--罗辑思维CEO脱不花 -
大部分公司依靠建立一套指挥控制系统,自上而下地做出决策，同时又通过培养“员工敬业度”和“员工赋能”来调节这套系统。奖金和薪水与年度绩效评估关联;大型人力资源项目频狂上马,就像最近流行的终身学习项目;通过搞庆祝活动来建立员工之间的友情,让每个人都乐在其中;对那些表现不佳的员工实行绩效提升计划。人们认为,这些措施有助于员工赋能,提升敬业度,然后提升员工的工作满意度和幸福感。这些主流的“最佳实践”看起来很有道理,但其实具有误导性。
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作为企业的管理者,你可以询问员工:你是不是每天迫不及待地想去上班,晚上也不想回家,虽然工作又难又辛苦,但每天都会和自己说：“天吶，太难了，但我又太想做这件事了?”如果你员工产生这样的感觉,就证明你已经成功营造了一个奋斗的文化氛围,这必然能够吸引更多的人才加入进来,为了实现伟大的目标而共同奋斗。
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目标容易有,但理论不好有。很多家长表示看不进去理论,要求直接告诉怎么做就行。我个人觉得,家长还是应该懂点理论。不然,如何判断一个方法科学与否?盲目跟风和没有主意都是缺乏理论的表现。有了理论,才能指导实践,才能判断什么是目的,什么是手段,才能创造性地改造别人的方法,应用到自己独一无的孩子身上,实现因材施教。很多家长很焦虑，很急躁，很羊群效应，很跟风，总担心自己的孩子吃亏，早早地就把孩子送去早教，送去各种班，其中有一部分妈妈特别关注孩子英语的学习。因为盲从而急切，很可能的结果是钱花不少，最后结果不好。与其如此，不如静下心来，先好好读读书，听听如何“习得”英文，搞清楚道理了，你再清清楚楚明明白白消费不好吗？
